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リクルーティング
"私たちは従業員を雇用するのではなく、
仲間を探しています。"
SurplusGLOBALでは、創造的で、自ら動機付けされ、情熱を持つ仲間が、当社の成長の礎であり、最も貴重な資産であると理解しています。
私たちは、すべての仲間が互いに尊重され、自己実現を達成できる職場を作ることに力を注いでいます。自己動機づけができ、個人のスキルよりもチームワークを重視し、フラットな組織構造でオープンにコミュニケーションを取り、グローバルな舞台で活躍する意欲的な仲間を求めています。
2000年の創業以来、24年以上にわたり、私たちは半導体レガシー装置市場におけるグローバルリーダーとして、広範で多様な取引経験と差別化されたインフラを活用してきました。アメリカ、ヨーロッパ、日本、韓国、台湾、中国、シンガポールを含む6,000以上のグローバル顧客に、60,000台以上の中古半導体装置を販売してきました。私たちは、レガシー装置の取引、リファービッシュメント、再構成、仲介、グローバル部品プラットフォームなどのソリューションを世界中の顧客に提供し、ESG経営を通じて持続可能な成長を推進しています。
オープンで水平的なコミュニケーションを通じて、意思決定ファクトリーを構築し、国内外の200人以上の仲間と共に、1億ドル規模の企業へと成長することを目指し、世界市場を開拓しています。
SG DNA
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- Passion
- 目標を達成しようとする情熱
- 自らモチベーションを高め、主体的に行動する
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- Culture
- 水平的なコミュニケーションで同僚を尊重する
- お客様との約束を守り、誠実な行動をする
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- Teamwork
- 会社とチームの目標を達成するため、自主的に協力する
- 組織をお客様のニーズに応じた価値を提供する場にする
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- Solution
- お客様の隠されたニーズを満たすことができるソリューションを提供する
- 調和を図り、同僚を配慮する
